பிரபல ஊழியர்களை பயன்படுத்துவது சரிதானா ?
இன்றைய நவீன கிறிஸ்தவ உலகிலும் திருச்சபைகளிலும் 'பிரபல கலாச்சாரம்' (Celebrity Culture) என்பது ஆழமாக ஊடுருவியுள்ளது. ஒரு திருச்சபையின் சிறப்புக்கூட்டங்கள், வாலிபர் முகாம்கள் அல்லது பெருவிழாக்களுக்கு ஊழியர்களை அழைக்கும்போது, அவர்களுடைய ஆவிக்குரிய தகுதியை விட, அவர்களுக்கு இருக்கும் உலகப் புகழ், சமூக ஊடகப் பின்தொடர்பவர்கள் (Followers), மற்றும் மக்கள் மத்தியில் இருக்கும் பிரபலத்தன்மையே முக்கிய காரணியாகப் பார்க்கப்படுகிறது. பெயர் தெரியாத, கிராமப்புறங்களில் அல்லது எளிய முறையில் உண்மையாக உழைக்கும் ஊழியர்கள் பல நேரங்களில் திருச்சபைகளால் தரம் பிரிக்கப்பட்டுப் புறக்கணிக்கப்படுகிறார்கள். இத்தகைய அணுகுமுறை உலக ரீதியான வணிக நோக்கம் மற்றும் கூட்டத்தைக் கூட்டுவதற்கான உத்தியாக இருக்கலாம். ஆனால், ஆவிக்குரிய ரீதியிலும், விவிலியப் (வேதாகம) பார்வையிலும் இது முற்றிலும் தவறான ஒன்றாகும். தேவன் மனிதர்களுடைய அந்தஸ்தையோ, உலகப் புகழையோ பார்த்துத் தன் ஊழியர்களைத் தெரிந்துகொள்வதில்லை. எனவே, திருச்சபைகளில் நிலவும் இந்த மனிதக் குறைபாட்டிற்கான காரணங்கள் என்ன, இது ஏன் வேதாகமத்தின்படி தவறானது என்பதைப...