தலைமை போதகர் உடன் போதகர் இருவரும் எவ்வாறு நடந்து கொள்ள வேண்டும்.

பரிசுத்த வேதாகமத்தின் படி, பெந்தகோஸ்தே தலைமை போதகர்கள் தங்களோடு பணியாற்றும் உடன் ஊழியர்களிடம் (Co-workers) பின்வரும் பண்புகளுடன் நடந்து கொள்ள வேண்டும்:

1. அதிகாரத்தை செலுத்தாமல் முன்மாதிரியாக இருத்தல்:
தலைமை போதகர்கள் மற்றவர்கள் மேல் அதிகாரம் செலுத்துபவர்களாக இல்லாமல், மந்தைக்கு மாதிரிகளாக இருக்க வேண்டும் என்று வேதம் கூறுகிறது (1 பேதுரு 5:3). மிரட்டாமல், அன்புடன் வழிநடத்த வேண்டும்

2. மரியாதையுடனும் கனத்துடனும் நடத்துதல்:
உடன் ஊழியர்களைத் தங்களை விட மேன்மையானவர்களாகக் கருத வேண்டும் (பிலிப் 2:3).
அவர்கள் செய்யும் ஊழியத்தை அங்கீகரித்து, அவர்களுக்கு உரிய மதிப்பைக் கொடுக்க வேண்டும்

3. தாழ்மை மற்றும் பணிவு:
இயேசு கிறிஸ்து தம் சீஷர்களின் பாதங்களைக் கழுவி மாதிரியைக் காண்பித்தது போல, தலைமைப் போதகர் ஊழியர்களுக்குத் தலைவனாக இல்லாமல் தொண்டனாக இருக்க வேண்டும்
(யோவான் 13:14-15)

4. நேர்மையான ஊதியம் மற்றும் பாராட்டு:
வேலையாள் தன் கூலிக்கு பாத்திரனாய் இருக்கிறான்
(1 தீமோ 5:18).
உடன் ஊழியர்களின் பொருளாதாரத் தேவைகளில் கவனமாகவும், நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும்

5. ஆவிக்குரிய வழிகாட்டுதல் மற்றும் பாதுகாப்பு:
உடன் ஊழியர்கள் சோர்ந்து போகும்போது அவர்களைத் தேற்றி, ஆவிக்குரிய ரீதியில் அவர்களைப் பலப்படுத்த வேண்டும். அவர்களைக் குறைகூறாமல், அன்பினால் திருத்த வேண்டும்
(கலா 6:1)
6. சமாதானம் மற்றும் ஒற்றுமை:
சமாதானத்தை நாடுகிறவர்களாகவும், ஊழியர்களிடையே பிரிவினை உண்டாகாதபடி ஒற்றுமையைக் காக்கிறவர்களாகவும் இருக்க வேண்டும் (எபேசியர் 4:3).
சுருக்கமாகச் சொன்னால், 
அன்பு, தாழ்மை மற்றும் கிறிஸ்துவின் சிந்தையோடு உடன் ஊழியர்களை நடத்துவதே ஒரு சிறந்த தலைமைத்துவத்திற்கு வேதபூர்வமான வழியாகும்.

அதே வேளையில்,
கிறிஸ்தவ ஊழியத்தில் உடன் ஊழியர்கள் தங்கள் தலைமை போதகர்களிடம் வேதாகமத்தின்படி எவ்வாறு நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதற்கான முக்கிய அறிவுறுத்தல்கள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:
1. மதிப்பும் மரியாதையும் அளித்தல்:
தலைமை போதகர்களை தேவனால் நியமிக்கப்பட்டவர்களாகக் கருதி அவர்களுக்கு இரட்டிப்பான கனம் (மரியாதை) அளிக்க வேண்டும்.
வசனம்: 
"நன்றாய் விசாரணை செய்கிற மூப்பர்களை, விசேஷமாகத் திருவசனத்திலும் உபதேசத்திலும் பிரயாசப்படுகிறவர்களை, இரட்டிப்பான கனத்திற்குப் பாத்திரராக எண்ண வேண்டும்."
(1 தீமோ 5:17). 

2. கீழ்ப்படிதலும் அடங்குதலும்:
சபையின் ஒழுங்கு மற்றும் ஆவிக்குரிய வளர்ச்சிக்காகத் தலைமைக்குக் கீழ்ப்படிவது அவசியம். அவர்கள் உங்கள் ஆத்துமாக்களுக்காகக் கணக்கு ஒப்புவிக்க வேண்டியவர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
வசனம்:
 "உங்களை நடத்துகிறவர்கள், உங்கள் ஆத்துமாக்களுக்காக விழித்திருக்கிறவர்களானபடியால், அவர்கள் சந்தோஷத்தோடே அதைச் செய்யும்படி அவர்களுக்குக் கீழ்ப்படிந்து அடங்குங்கள்." (எபிரெயர் 13:17).

3. அன்புடன் அங்கீகரித்தல்:
தலைமை போதகர்கள் செய்கிற கடினமான ஊழியத்தைப் பாராட்டி, அவர்களை அன்புடன் நடத்த வேண்டும்.
வசனம்: 
"உங்களுக்குள்ளே பிரயாசப்பட்டு, கர்த்தருக்குள் உங்களை நடத்துகிறவர்களாயிருந்து, உங்களுக்குப் புத்திசொல்லுகிறவர்களை நீங்கள் மதிக்க வேண்டும்."
(1 தெசலோ 5:12-13).

4.குற்றச்சாட்டுகளைத் தவிர்த்தல்:
தகுந்த ஆதாரங்கள் அல்லது சாட்சிகள் இல்லாமல் தலைமைக்கு எதிராகப் பேசவோ அல்லது புகார்களை நம்பவோ கூடாது.
வசனம்:
 "இரண்டு மூன்று சாட்சிகள் இல்லாததேயன்றி, ஒரு மூப்பனுக்கு விரோதமாக நீ ஒரு குற்றச்சாட்டையும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடாது."
(1 தீமோ 5:19). 

5. தாழ்மையுடன் இருத்தல்:
உடன் ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் கீழ்ப்படிந்திருப்பதுடன், மூப்பர்களுக்கு (தலைமைக்கு) அடங்கியிருக்க வேண்டும். 
வசனம்: 
"இளைஞரே, மூப்பர்களுக்குக் கீழ்ப்படியுங்கள். நீங்களெல்லாரும் ஒருவருக்கொருவர் கீழ்ப்படிந்து, மனத்தாழ்மையை அணிந்துகொள்ளுங்கள்."
(1 பேதுரு 5:5). 

6. அவர்களுக்காக ஜெபித்தல்:
தலைமை போதகர்கள் தைரியமாகவும் சரியாகவும் தேவ வார்த்தையைப் பிரசங்கிக்க உடன் ஊழியர்கள் அவர்களுக்காக எப்போதும் ஜெபிக்க வேண்டும்.
வசனம்: 
"நான் பேசவேண்டியபடி தையரிமாய்ப் பேசி, சுவிசேஷத்தின் மறைபொருளை அறிவிப்பதற்கு நாவின் திறப்பு எனக்குக் கட்டளையிடப்படும்படி எனக்காகவும் ஜெபம்பண்ணுங்கள்." (எபேசியர் 6:19).
சுருக்கமாகச் சொன்னால், கனம் பண்ணுதல், கீழ்ப்படிதல், அன்பு மற்றும் ஜெபம் ஆகியவற்றுடன் ஒரு உடன் ஊழியர் தன் தலைமை போதகரை ஆதரிக்க வேண்டும். இதுவே சபையின் வளர்ச்சிக்கும் ஊழியத்தின் வெற்றிக்கும் வழியாகும்.
கர்த்தர் உங்களை ஆசீர்வதிப்பாராக ஆமென்.
கிறிஸ்துவின் பணியில்
சகோதரன்
சிலுவை ராஜா