கிறிஸ்தவ ஊழியர்கள்
கிறிஸ்தவ ஊழியர்கள் தங்களுடைய வாழ்க்கையிலும் ஊழியத்திலும் தங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் 'நல்லடக்கத்தை' (Self-control/Temperance) கொண்டிருப்பது அவசியம் என்று வேதாகமம் போதிக்கிறது. இதற்கான முக்கிய ஆதாரங்கள் பின்வருமாறு:
1.தகுதிக்கான அடிப்படை அடையாளம்
ஒருவர் சபையில் ஊழியராக (கண்காணி அல்லது உதவிக்காரர்) இருப்பதற்கு 'இச்சையடக்கம்' அல்லது நல்லடக்கம் ஒரு முக்கிய தகுதியாகும்.
ஆதாரம்:
"கண்காணியானவன்.. ஜாக்கிரதையுள்ளவன், நிதானமுள்ளவன் (Self-controlled), ஒழுக்கமுள்ளவன்..."
(1 தீமோ 3:2).
2. பரிசுத்த ஆவியின் கனி
நல்லடக்கம் என்பது மனித முயற்சியால் மட்டும் வருவதல்ல, அது பரிசுத்த ஆவியானவர் ஒருவருக்குள் தரும் கனியாகும். ஊழியர்கள் ஆவியின் வழிநடத்துதலில் இருப்பதற்கு இது சான்று.
ஆதாரம்:
"ஆவியின் கனியோ...
இச்சையடக்கம்; இப்படிப்பட்டவைகளுக்கு விரோதமான நியாயப்பிரமாணம் ஒன்றுமில்லை"
(கலா 5:22-23).
3. உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்துதல்
கோபம், எரிச்சல் போன்ற உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்துவது ஒரு ஊழியருக்கு மிக அவசியம். தன் மனதை அடக்காதவன் பாதுகாப்பற்ற ஊரைப் போன்றவன் என்று வேதாகமம் எச்சரிக்கிறது.
ஆதாரம்:
"தன் மனதை அடக்காத
மனுஷன் மதிலில்லாத பாழான பட்டணம் போலிருப்பான்"
(நீதி 25:28).
4. உடல் மற்றும் இச்சைகளை அடக்குதல்
மற்றவர்களுக்குப் பிரசங்கிக்கும் ஊழியர், தாமே தள்ளப்பட்டுப் போகாதபடி தன் சரீரத்தை ஒடுக்கி கீழ்ப்படுத்த வேண்டும் என்று அப்போஸ்தலனாகிய பவுல் கூறுகிறார்.
ஆதாரம்:
"மற்றவர்களுக்குப் பிரசங்கிக்கிற நான்தானே தள்ளப்படாதபடிக்கு,
என் சரீரத்தை ஒடுக்கித் தரைப்படுத்துகிறேன்" (1 கொரி 9:27).
5. பேச்சில் அடக்கம்
ஊழியர்கள் தங்கள் நாவைக் கட்டுப்படுத்துவதில் முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும். வீணான பேச்சுகளைத் தவிர்த்து, கிருபை நிறைந்த சொற்களைப் பேச வேண்டும்.
ஆதாரம்:
"ஒருவன் தன் நாவை அடக்காமல்... தன் இருதயத்தை வஞ்சிக்கிறவனானால் அவனுடைய பக்தி வீணாயிருக்கும்" (யாக் 1:26).
சுருக்கமாக:
ஒரு கர்த்தருடைய ஊழியர் சிந்தனை, பேச்சு, உணவுப் பழக்கம், கோபம் மற்றும் உலக இச்சைகள் ஆகிய அனைத்திலும் நிதானத்தையும் சுயக்கட்டுப்பாட்டையும் (நல்லடக்கம்) வெளிப்படுத்த வேண்டும். இதுவே அவருடைய ஊழியத்திற்கு வல்லமையையும் கௌரவத்தையும் தேடித்தரும்.
நடக்க முயற்சிப்போம் கர்த்தர் பெரிய காரியங்களை செய்வார் ஆமென்.
கிறிஸ்துவின் பணியில்
சகோதரன்
சிலுவை ராஜா.
Comments